Регина Попова, автор проекта:
Приглашаю к участию всех, кто имеет дело с личным долгосрочным запросом, чтобы посмотреть на ход своей жизни осознанно и из ресурсного состояния. Для чего? У каждого свой Путь… И здесь Вы сможете углубиться в понимании его уникальной сути, а также осознанно продвинуться по своему Пути за счет программы ЦЕННОСТИ. Если Вы словно ходите по кругу, если у Вас мало энергии, если чувствуете признаки депрессии, если хотите понять свое предназначение, если важно узнать чего Вам хочется от жизни на самом деле, тогда Программа Ценности для Вас.
Также искренне приглашаю к участию коллег по процессуальной работе, чтобы углубить использование навыков через сочетание с Интегральным Подходом К.Уилбера. Обучаясь и наблюдая за работой Мастеров из Process Work Institute, я нахожу такое сочетание подходов, в целом, современным трендом в развитии трансперсональной психологии.
Сведения о Регине Поповой:
Практикующий терапевт, тонко и бережно распутывающий самые глубокие проблемы за счет сочетания новейших мировых подходов: процессуальной работы, интегральной философии и духовных практик.
Образование в сфере трансперсональной психологии:
Сертификационная программа в Process Work Institute
(USA, 2019-2021 гг.).
Образование в сфере психологии и педагогики:
Магистратура в Национальном Педагогическом Университете им. Драгоманова, специализация Политическая психология (Украина, 2020-2022 гг.) Тема научного исследования: Аксіологічні детермінанти політичного вибору студентської молоді.
Отзыв Натальи из Ирландии про личные терапевтические сессии с Региной:
Отзыв Оксаны из Украины про личные сессии с Региной:
Регина является автором Программы на определение жизненных Ценностей, ведущей трансформационной игры про жизнь в большом городе «Злой, Добрый, Большой», а также, автором онлайн-проекта Нашамань, в т.ч. одноименного канала в Телеграм.
Как организатор, менеджер проектов, в основном имеющих социальную направленность, Регина с раннего детства принимает участие в общественной деятельности и всегда привносит вклад в развитие тех организаций, к которым имеет непосредственное отношение. Президент в школе, лучший студент факультета, основатель студенческого самоуправления в университете, проектный менеджер всеукраинской молодежной организации…
На данный момент помощница руководителя и собственницы украинской инвестиционно-промышленной группы (среди задач ребрендинг, запуск благотворительного фонда, информационных ресурсов, реорганизация орг.структуры, проведение корпоративных мероприятий, анализ рынков и другие ситуативные или нестандартные задачи).
Принимает активное участие в развитии процессуального сообщества в Украине (семинар А. Пейкришвили в Киеве, переводы обучающих мероприятий от PWI, в том числе Арнольда и Эми Минделл, организация сбора методических материалов, помощь в поступлении в PWI для украинского сообщества…)
Образование в сфере организационной деятельности:
Магистр Менеджмента Организаций (ДонНТУ, 2011)
Регина Попова, о предпосылках создания Программы Ценности:
С раннего детства я изучаю психологию и духовные практики, потому что в этом я нахожу ресурс для решения сложных вопросов в социальных системах.
До моего рождения в моей семье был продолжительный конфликт, а мое рождение планировалось как способ примирения и достижения мира внутри семьи, — это и оказалось моим Жизненным Мифом. Я постоянно что-то организовываю, осознаю конфликты, включаю в систему все ее части, работаю над развитием.
После переезда в Киев в 2014 году из-за военных действий на Донбассе, я столкнулась с необходимостью в своей собственной внутренней трансформации. Война стала моей зоной роста и освоения навыков фасилитации, поиска инструментов решения крупных конфликтов и исследования примеров снятия напряжения в мире… Но сперва нужно было привести себя к этой способности, а у меня на тот момент сложился весь набор для глубочайшей депрессии. Я начала делать со своим сознанием то, что и всегда, когда имела дело с кризисом в организации. И это оказалось отличным методом, который обеспечивает целостность между всеми частями сознания, решает внутренний конфликт и выводит на развитие.
Этим методом теперь и является Программа Ценности, обеспечивающая индивидуальный подход в организации жизни. Именно навыки управления системами, образование в сфере менеджмента организаций и обучение трансперсональной психологии, позволяют эффективно, кардинально, и при этом бережно, помогать людям в решении внутреннего кризиса.
Мы все разные, как снежинки, а в каждом из нас существует целый мир. Работая с человеком, как с уникальной системой, я могу помочь с гармоничным и бережным развитием внутреннего мира.
Деятельность осуществляется на общественных началах. Приглашаем осуществить безвозмездный взнос (донат, подарок, пожертвование), для развития процессуального сообщества.
